PERFIL DE UN SUPERVISOR DE SEGURIDAD

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febrero 7, 2019

Existen diferentes tipos de supervisores de seguridad e higiene industrial, esto va de acuerdo a sus responsabilidades dentro de una organización, con el fin de aplicar y hacer cumplir en el área que este supervisa como una prioridad de adoptar actitudes de protección y prevención en las instalaciones durante el desempeño de sus actividades.

Los requisitos van de la mano en conjunto de funciones, normas, comportamientos y derechos definidos que se esperan que una persona cumpla o ejerza de acuerdo a su disposición adquirida o atribuida.

Conocer el campo de seguridad

Necesita entender las políticas, normas, procedimientos internos, las regulaciones, la normatividad gubernamental y como aplican en su situación específica.

Es la persona que coadyuva a que el Área Centro de trabajo u Organización se mantenga libre de incidentes y accidentes.

Juega o Set de Roles (del Ingles roles set) se refiere al repertorio de relaciones funcionales que una persona establece y representa con otras personas en situaciones determinadas. Una persona puede ser Asesor, Auditor del desempeño de la organización, capacitador del personal de la organización, en las funciones dentro de sus Responsabilidades y todo eso sería parte de las diferentes funciones que ejerce.

Organización

Asesorar: Al personal bajo su mando en ambos sentidos de acuerdo a la línea organizacional para la adecuada implantación del sistema de seguridad industrial e Higiene en el trabajo.

Auditor: Conduciendo auditorias y revisiones a los sistemas implantados para determinar las brechas entre la realidad y lo planeado.

Capacitador: Para promover la concientización y cultura en seguridad industrial e higiene en el trabajo.

Normativo: Asesorar, difundir y vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente.

Responsabilidades

El supervisor no sólo tiene que llevar a cabo un conjunto de misiones (Resultados), sino también preocuparse por la forma en que esas misiones se desempeñan (Procesos), llevando a cabo diferentes tipos de responsabilidades:

Integrar la información sobre el desempeño en materia de seguridad e higiene en el trabajo de la organización.
Recomendar acciones hacia la mejora continua de la empresa u organización.
Fungir como promotor de la seguridad e higiene laboral dentro del centro del trabajo, de manera positiva y motivadora.
Realizar auditorías del funcionamiento de los sistemas en materia HSE.
Analizar los resultados y orientar a los líderes de la organización sobre las acciones correctivas o de mejora.
Garantizar y mantener el enfoque del concepto básico en la concientización del personal, en el desempeño de sus funciones, en las áreas de trabajo de manera positiva y motivadora.